Pharmareferenten (w/m/d) Diabetes & Obesity
- Burgenland
- Kärnten
- Niederösterreich
- Oberösterreich
- österreichweit
- Salzburg
- Steiermark
- Tirol
- Vorarlberg
- Wien
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Berufserfahrung (Senior Level)
- Vertrieb, Key Accounting
- Vollzeit
QUICK-INFO ZUM JOB
- Einzigartige Möglichkeit, gemeinsam mit einem neuen Team ein Produkt in Österreich aufzubauen
- Produkt mit hohem Marktpotenzial sowie einer langfristigen Verbesserung für die Patient:innen
- Kompakte, kleinräumige Gebiete in Gesamt-Österreich
IHR ZUKÜNFTIGER AUFGABENBEREICH
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Sie gehören zu einer ausgewählten Gruppe an Mitarbeiter:innen, die aktiv an der Neuplatzierung eines Produkts im Bereich Diabetes & Obesity arbeiten und besuchen dazu Allgemeinmediziner:innen sowie niedergelassene Fachärzt:innen und Apotheken. -
Ihr Gebiet ist kompakt und bietet Zeit für echte Kundenbeziehungen. -
Sie initiieren und pflegen Kontakte zu den wichtigsten Verordnern und Therapie-Entscheidern. -
Sie analysieren Ihr Gebiet, entwickeln zielgerichtete Maßnahmen und setzen die Marketing- und Salesstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem Sales Manager effizient um. -
Bei Bedarf und in Zusammenarbeit mit dem Sales Manager organisieren Sie individuelle Fortbildungsveranstaltungen. -
Ihr Fokus liegt auf direkten Face-to-Face-Besuchen.
DAS ZEICHNET SIE AUS
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Sie haben die staatliche Pharmareferentenprüfung erfolgreich abgelegt oder das Studium der Medizin oder Pharmazie erfolgreich abgeschlossen (Qualifikation gem. §72 AMG). -
Wir sind offen für unterschiedliche Erfahrungslevels – von Neueinsteigern über Personen mit erster Außendienst-Erfahrung bis zu Senior-Profilen. Wichtig sind eine hohe Motivation, ein ausgesprochen spannendes Produkt am Markt zu etablieren, sowie die Begeisterung für den pharmazeutischen Außendienst im niedergelassenen Bereich. -
Sie sind ein absoluter Teamplayer und überzeugen mit einer proaktiven und gut strukturierten Arbeitsweise.
DAS BIETET IHR NEUER ARBEITGEBER
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Die Chance, ein innovatives Produkt mit großem Marktpotenzial nachhaltig zu positionieren -
Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem divers aufgestellten Team -
Ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.500,- für Junior-Profile und ab EUR 67.500,- für Senior-Profile + deutliche Überzahlung möglich (abhängig von Vorerfahrung und Qualifikation) + Variabler Anteil (Bonus) + Firmenwagen (mit der Möglichkeit zur Privatnutzung)
ÜBER UNS & KONTAKT
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Sie können mich gerne persönlich kontaktieren.
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- Luise Liehr
- Senior Recruiting Partner
- +43 (664) 4275798